●郭丁丁 鲁 博近年来，煤炭企业不得不面对供过于求，企业利益逐渐减少的局面，因此，要想在未来的社会经济中得以长久生存和持续稳定的发展，就必须突破利润瓶颈，提高业绩。采用先进、成熟的成本管理理念和方法，建立科学有效的科研管理体系，提高煤炭公司应对全球化经济发展的竞争力。一、当前企业的发展现状财政部在2...

●王 荣新时代发展背景下，企业规模扩大化已是必然趋势，更加标准化、综合化的管理需求也对各企业工作提出了更高的要求，除增进企业生产经营方面管理的优化之外，人力资源管理工作也应作为其中关键的一环，要认识到其受发展环境变革影响而出现的各种管理问题，据此实行更契合发展要求的管理模式。促进薪酬激励机制的健全，...

●赵长军一、激励及激励机制的内涵激励是一个过程，通过一定刺激而激发人的行为动机，最终达到预期目标。在工作中，一旦没有激励，员工将失去动力，进而影响工作质量和效率。因此，在现代管理活动当中，激励意义重大。作为一个完整的体系，激励机制是指组织系统内激励主体通过激励因素和激励客体间的相互作用所产生的一种形...

●闫志勇分配制度的根本作用是对社会资源进行合理配置，以保证社会稳定为前提，以“效率优先、兼顾公平”为原则，通过分配制度对资源的合理配给，调动社会各方面力量努力工作，推动社会进步。现阶段我国实行“按劳分配为主体、多种分配方式并存”的分配制度，其中按劳分配是指在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品...

●张艺红随着国民经济的快速发展，我国公路里程也在不断增长，截至2019 年初，我国公路里程已达485 万公里，高速公路也已达到14.3 万公里，我国公路建设已经取得了令世人瞩目的骄人成绩。交通流量的快速增加以及广大群众出行需求的日益提高,对我们公路人提出了更高的要求。正如习近平总书记所指出的：“哪里...

●槐 茜根据A 公司对人才的需求情况，本文将人才界定为：具有中专以上学历或初级以上职称并且拥有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动的人员。根据A 公司内部资料显示，自A 公司组建至今，调进和分配进来的中专以上文化程度毕业生共550 人，而截至到2014 年底离开本企业的中专以上学历员工高达248 人...

●潘科霖结合数据分析和笔者的亲身经历，我们发现银行需要大力加快手机银行创新发展的原因：我们急需通过创新来提升手机银行的竞争力来和第三方支付平台抢夺支付入口和流量，从而扩大新曾客户量和提升存量客户忠诚度。换句话说，我们的手机银行也要成为客户日常手机应用里的高频App。只有如此，银行才更有服务客户和创造...

●李晓凡一、引言马克思主义作为广大工人反抗资本集团统治和剥削的理论旗帜，对后世产生了深远的影响。马克思不仅揭示了资本主义生产体系的权力和收入分配不平等与财富占有不平等间的相互关系，还分析了资本主义生产体系的发展如何强化资本对劳动的统治和剥削，从而提出，工人阶级只有推翻资产阶级的统治，对整个资本主义生...

●张银银 刘云飞一、引言2014 年浙江首次提及特色小镇，之后各地特色小镇建设如火如荼，2016 年和2017 年住房城乡建设部分别公布了两批中国特色小镇建设名单，共计403 个，省级特色小镇创建达到2000多个。特色小镇建设是推进新型城镇化的重要组成部分，党的十八大和十八届三中全会中提出，“把生态...

●本刊记者 李 雪编者按：重庆社科院成立于1987 年，与1988 年成立的重庆市人民政府发展研究中心实行“一套班子、两块牌子”的管理体制。着名经济学家蒋一苇先生担任首任院长。1987 年4月19 日重庆市委、市政府发文批转《关于办好重庆社会科学院的报告》指出：“重庆社会科学院的主要任务是开展对我市...