●曹凤超煤炭教育培训机构作为面向行业开展教育培训服务的专有机构有着其独有的规律，剖析一个行业教育培训机构的情况可以为其他行业的教育培训机构提供借鉴，基于机构实际运用战略的分析工具，科学研判当前事业单位机构改革时期，行业教育培训机构市场化，具有更多的现实意义和应用价值。一、内部分析（一）机构概况文章案...
●张煜群 张 钰在我国国民经济中，中小企业一直是促进社会发展的中坚力量，是经济社会中的中流砥柱，是国民经济的重要组成部分。2012年以后，我国经济发展由原来的高速发展逐渐转为中高速发展的经济新常态，创新成为驱动社会经济发展的主流力量，经济结构面临优化升级。这种变化既给中小企业带来了新的机遇也带来了新...
●尹 魁引言近几十年来，我国的高等教育格局因经济增长方式和社会组织形式颠覆性变化而发生了变化，例如在线教育，大学毕业生的技能与雇主要求之间存在差距等。根据Rubin的观点，当今的劳动力需要学习和使用新技术，具有解决问题的能力以及比以往任何时候都需要拥有更多的知识。在可预见的未来，尽管实际的工作经验无...
●王 鑫党的十九大报告强调，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。中国特色社会主义制度下的国有企业不仅是国民经济的重要支柱，更是关乎“两个一百年...
●沈 翀守正与创新是新时代中国特色社会主义思想的辩证法，在我国经济发展进入新常态情况下，供热企业在自我发展中，守正是根基，即是要坚守正道遵循客观规律，创新是源泉，实践创新才能与时俱进。供热行业是与老百姓日常生活密不可分、息息相关的。在目前面临严峻的经营环境和市场形势下，企业要想实现跨越发展，需以提升...
●黄 艳 罗丽娜 李雄辉 蒋丽红 肖 番 谢思东 蔡 乐党的十八大报告明确提出实施创新驱动发展战略，强调科技创新是提高社会生产力和我国综合国力的战略支撑。本文从科技创新活力过程中存在的体制问题入手，展开阐述，提出深化体制机制改革、加强绩效考核、优化人力资源管理等方面的具体方式。希望我国在今后科技创新...
●赵小婷一、引言随着市场经济不断完善，信息技术的发展，外部环境和内部环境的双重冲击，容易导致企业人员频繁变动。为企业稳定发展，保障企业人才供给，制定一套与企业战略目标相配套的人力资源规划尤为重要。人力资源规划就是根据企业实际情况和外部环境再结合企业发展战略，通过对企业未来人力资源需求以及市场人力资源...
●李秋灵人才招聘工作是人力资源管理工作的第一环，也是最重要的一环，选择运用科学的人才招聘方法，提高人才招聘针对性和质量，进而推动人力资源管理由人事管理向现代人力资源管理变革转型。一、从“马谡失街亭”看人才招聘与配置（一）诸葛亮任用马谡的整个过程历史教训是惨痛的，人、岗不匹配带来的影响是深远的。马谡随...
●蔡晓青 谢朋呈 刘 英 项国梁一、大数据的内涵与特征最早提出“大数据”一词的是美国着名的未来学家阿尔文·托夫勒。目前国内外学术界对大数据尚没有统一的内涵界定。大数据是一种抽象化的事物，具有数据多样化、数据量大、数据流动速度快、数据价值密度低等特点。大数据技术的实现过程包含了数据存储、数据集成、数据...
●李 响一、电子数据的定义随着现代互联网和信息技术的日益成熟，一种新形式的与传统证据有所区别的种类出现了，那就是电子数据。对于电子数据究竟属于哪一种证据类型，不同的专家学者对此有不同的看法，并且争论已久。随着2013 年新刑诉法的出台，法律界对电子数据的定位逐渐有了清晰的认识。《中华人民共和国民事诉...
