我国地质勘查行业的SCP范式分析
●黄贤营 王春芳SCP 范式分析（Structure- Conduct-Performance）是产业经济学“结构—行为—绩效”分析范式的简称，主要分析行业或企业在受到外部冲击时的战略调整或行为变化。SCP 范式的分析框架主要包括行业结构、企业行为、经营绩效三个方面。我国地质勘查行业由地勘事业单位和...
企业负债经营的利弊及对策分析
●涂 君现代企业经营发展过程中资金有很多来源，贷款便是其中较为主要的一种方式，另外，在企业发展过程中还可能出现“欠款”，这也会造成企业负债经营。在企业可承受的负债范围内，企业还可以正常经营、如期还款，而如果负债超出了企业的承受范围，那么企业就可能资不抵债，随时可能出现破产的情况。负债经营给了企业发展...
高速公路企业在管理中如何提高经济效益分析
●郭亚华作为我国交通部分重要的一项交通工具，高速公路的运营管理水平，是当前高速公路企业经济效益收入的重要方式。而在我国新常态发展改革之后，高速公路进行改革的速度不断提高，尤其是在省界的收费站被取消之后，高速公路企业的经济效益应该如何提高，怎样才能保障高速公路安全高效运营，成为目前高速公路企业急需解决...
现代煤炭企业成本与科研管理的现状与对策
●郭丁丁 鲁 博近年来，煤炭企业不得不面对供过于求，企业利益逐渐减少的局面，因此，要想在未来的社会经济中得以长久生存和持续稳定的发展，就必须突破利润瓶颈，提高业绩。采用先进、成熟的成本管理理念和方法，建立科学有效的科研管理体系，提高煤炭公司应对全球化经济发展的竞争力。一、当前企业的发展现状财政部在2...
企业人力资源薪酬激励的策略探讨
●王 荣新时代发展背景下，企业规模扩大化已是必然趋势，更加标准化、综合化的管理需求也对各企业工作提出了更高的要求，除增进企业生产经营方面管理的优化之外，人力资源管理工作也应作为其中关键的一环，要认识到其受发展环境变革影响而出现的各种管理问题，据此实行更契合发展要求的管理模式。促进薪酬激励机制的健全，...
事业单位员工激励机制的优化策略
●赵长军一、激励及激励机制的内涵激励是一个过程，通过一定刺激而激发人的行为动机，最终达到预期目标。在工作中，一旦没有激励，员工将失去动力，进而影响工作质量和效率。因此，在现代管理活动当中，激励意义重大。作为一个完整的体系，激励机制是指组织系统内激励主体通过激励因素和激励客体间的相互作用所产生的一种形...
冶金矿山企业深化分配制度改革实践——以太钢矿业公司为例
●闫志勇分配制度的根本作用是对社会资源进行合理配置，以保证社会稳定为前提，以“效率优先、兼顾公平”为原则，通过分配制度对资源的合理配给，调动社会各方面力量努力工作，推动社会进步。现阶段我国实行“按劳分配为主体、多种分配方式并存”的分配制度，其中按劳分配是指在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品...
试论公路事业部门如何做好岗位设置管理工作
●张艺红随着国民经济的快速发展，我国公路里程也在不断增长，截至2019 年初，我国公路里程已达485 万公里，高速公路也已达到14.3 万公里，我国公路建设已经取得了令世人瞩目的骄人成绩。交通流量的快速增加以及广大群众出行需求的日益提高,对我们公路人提出了更高的要求。正如习近平总书记所指出的：“哪里...
A公司人才流失问题研究
●槐 茜根据A 公司对人才的需求情况，本文将人才界定为：具有中专以上学历或初级以上职称并且拥有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动的人员。根据A 公司内部资料显示，自A 公司组建至今，调进和分配进来的中专以上文化程度毕业生共550 人，而截至到2014 年底离开本企业的中专以上学历员工高达248 人...
手机银行业务如何创新发展
●潘科霖结合数据分析和笔者的亲身经历，我们发现银行需要大力加快手机银行创新发展的原因：我们急需通过创新来提升手机银行的竞争力来和第三方支付平台抢夺支付入口和流量，从而扩大新曾客户量和提升存量客户忠诚度。换句话说，我们的手机银行也要成为客户日常手机应用里的高频App。只有如此，银行才更有服务客户和创造...